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引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的火車頭——透視廣西高新技術(shù)企業(yè)百強等四大榜單

時間:2021-02-01 15:16:07  來源:廣西新聞網(wǎng)-廣西日報

       不久前,廣西高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會和國內(nèi)著名咨詢機構(gòu)北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所在南寧市發(fā)布2020年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強、創(chuàng)新活力10強、創(chuàng)新能力10強和瞪羚企業(yè)活力10強四大榜單。

       盤點四大榜單,可以更清晰認識廣西經(jīng)濟所處的發(fā)展階段,明確未來的走向。

       “打個生動的比喻,四大榜單的上榜企業(yè)應是引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的火車頭,是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。”廣西高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會理事長王雙飛說。

       上榜高新技術(shù)企業(yè)有“三好”

       四大榜單透露了哪些信息?

       廣西百強高企、創(chuàng)新能力10強、創(chuàng)新活力10強三個榜單評選標準以“規(guī)模性與成長性”“創(chuàng)新投入”和“創(chuàng)新產(chǎn)出”為一級指標,并將之分解為“主營業(yè)務收入”“研究開發(fā)經(jīng)費占主營業(yè)務收入比重”“研究開發(fā)人員占從業(yè)人員比重”等8個二級指標。瞪羚企業(yè)10強評選標準以“成長性”和“創(chuàng)新投入”為一級指標,“銷售收入復合增長率”和“三年平均研發(fā)投入強度”為二級指標。王雙飛戲稱高新技術(shù)企業(yè)百強是“三好”學生。

       經(jīng)營效果好。數(shù)據(jù)顯示,2019年百強高企總營業(yè)收入為2484.20億元,平均每家企業(yè)營業(yè)收入為24.84億元,不僅直接拉動了區(qū)內(nèi)企業(yè)營業(yè)收入數(shù)據(jù)指標,間接上也實現(xiàn)了對區(qū)內(nèi)經(jīng)濟活動的整體帶動。其中,營業(yè)收入介于1億元至5億元之間的企業(yè)39家;47家企業(yè)營業(yè)收入超5億元;25家企業(yè)超10億元;6家企業(yè)躋身百億元俱樂部,表明企業(yè)做大做強的步伐正在加快。

       納稅情況好。百強高企2019年納稅總額為126.93億元,企業(yè)平均實繳稅額1.27億元。近6成企業(yè)的實繳稅額超2億元;近4成的企業(yè)實繳稅額超3000萬元。企業(yè)納稅額可以直接反應經(jīng)營情況及對區(qū)域的貢獻情況,高納稅額企業(yè)數(shù)量多說明企業(yè)群體發(fā)展較為健康且對區(qū)域的經(jīng)濟貢獻明顯。

       專利事業(yè)發(fā)展好。百強高企專利總量為11472個,平均專利量為115個,15%的企業(yè)的專利擁有量處于平均專利量(115個)以上。其中,專利數(shù)量大于50件的企業(yè)39家,占比39%。玉柴和上汽通用五菱的有效專利數(shù)大于2000件,在百強企業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

       一組數(shù)據(jù)折射出高新技術(shù)企業(yè)舉足輕重的地位:高新技術(shù)企業(yè)共建有109家自治區(qū)級工程技術(shù)中心和2家國家級工程技術(shù)中心,分別占自治區(qū)級工程技術(shù)中心的54.77%和我區(qū)國家級工程技術(shù)中心的66.67%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中高新技術(shù)企業(yè)有928家,為全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的13.68%,主營業(yè)務收入6741.19億元,主營業(yè)務收入是全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的38.7%。在新三板已掛牌的高新技術(shù)企業(yè)36家,在上交所、深交所已上市的高新技術(shù)企業(yè)16家,占全區(qū)總數(shù)的45.72%。

       上榜高新技術(shù)企業(yè)有“三高”

       2019年我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)共2388家。百強高企數(shù)只占全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)的4.2%,其營業(yè)收入、實繳稅額、從業(yè)人員、科技活動人員和研究開發(fā)費用分別占高新技術(shù)企業(yè)群體的36.49%、49.63%、37.07%、33.16%和37.29%。2020年瞪羚企業(yè)活力10強銷售收入總額為4.89億元,近兩年復合增長率達62.96%。研發(fā)投入總額為7857.54萬元,3年平均研發(fā)投入強度為13.90%。

       對此,北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所總經(jīng)理武文生解釋道,四大榜單上榜企業(yè)具有“三高”特點。

       研發(fā)投入高,保持穩(wěn)定增長。百強高企注重研發(fā)經(jīng)費投入,投入數(shù)額占全區(qū)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費總額的六成。百強高企總研發(fā)經(jīng)費從2017年的90.44億元增加到2019年的99.91億元,近兩年復合增長5.11%,平均每家企業(yè)研發(fā)經(jīng)費為1億元。百強高企2019年研發(fā)經(jīng)費占主營業(yè)務收入的比重為4.02%,相比2017年上升0.5個百分點。企業(yè)持續(xù)性的研發(fā)投入有利于帶動整個區(qū)域內(nèi)的科技研發(fā)水平全面提升。值得一提的是,40%的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占主營業(yè)務收入的比重大于5%,其中20家企業(yè)大于10%;12家企業(yè)大于15%;5家企業(yè)大于20%。

       企業(yè)研發(fā)人員占比高,研發(fā)人員規(guī)模較大。百強高企研發(fā)人員占比高,占從業(yè)人員比重的22.9%,體現(xiàn)了企業(yè)注重儲備研發(fā)人才。百強高企2019年研發(fā)人員數(shù)量為28409人,平均每家企業(yè)擁有研發(fā)人員284人,21%的企業(yè)研發(fā)人員數(shù)高于平均水平。從研發(fā)人員占比分布來看,過半企業(yè)研發(fā)人員占比大于20%,研發(fā)人員占比介于10%至20%之間的企業(yè)有45家,1家企業(yè)研發(fā)人員占比大于40%。

       創(chuàng)新產(chǎn)出高。廣西從2019年啟動百強高企等榜單評選活動。持續(xù)兩年入選百強高企的76家企業(yè)始終保持高質(zhì)量增長,經(jīng)濟貢獻能力更強。從規(guī)模來看,76家企業(yè)的營業(yè)收入均值為30.89億元,高于百強企業(yè)的24.84億元。其中,有22家企業(yè)營業(yè)收入達到10億元以上。76家企業(yè)實繳稅收均值高于百強高企的實繳稅收均值,是百強企業(yè)的1.2倍。

       記者在采訪中了解到,百強高企分布于8個行業(yè),91%的百強高企聚集在生物與新醫(yī)藥、先進制造與自動化、電子信息、高新技術(shù)服務等領(lǐng)域,其中占比最高的是生物與新醫(yī)藥,達到25%。

       “百強高企有6個百億級企業(yè),它們有較強的核心競爭能力和品牌優(yōu)勢,可以形成一個或數(shù)個產(chǎn)業(yè)集群及相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈,從而帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。”王雙飛建議,各級政府應該高度注重培育和發(fā)揮大企業(yè)帶動經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。

       出實招助高新技術(shù)企業(yè)跑得快

       高新技術(shù)企業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍,逐漸成為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。如何讓新引擎動力更足?

       “下一步,我區(qū)將從體制機制創(chuàng)新、加大支持力度、完善工作體系等方面推進高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”自治區(qū)科技廳廳長曹坤華表示。

       完善工作體系,調(diào)整工作重點,實施高企精準培育。從培訓宣講到一對一政策對接,幫助企業(yè)有效獲得政策落地。在全區(qū)范圍開展調(diào)查摸底,完善高新技術(shù)企業(yè)培育庫,對標對表建立培育臺賬。充分發(fā)揮各地市科技部門、科技企業(yè)孵化器的積極性,進一步提升高企培育成效。

       強化政策保障,加大財政資金支持。2020年,我區(qū)對新認定及再次認定的高企給予獎勵性補助,共獎補7660萬元,給予企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入獎補,共獎補1.44億元,惠及高新技術(shù)企業(yè)1047家。“十四五”將進一步提升和優(yōu)化高企和瞪羚企業(yè)的認定獎勵性后補助和研發(fā)經(jīng)費后補助。此外,加大宣傳力度,充分落實稅收優(yōu)惠。“十四五”將加大高企稅收優(yōu)惠和研發(fā)費用加計扣除政策宣傳力度,幫助更多高企享受稅收優(yōu)惠政策紅利。

       培育領(lǐng)軍人才,提供人才支撐。我區(qū)在全國率先開展了企業(yè)首席技術(shù)官培養(yǎng)工作,為高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2020年共培訓了523名企業(yè)首席技術(shù)官。“十四五”將大力推進高企首席技術(shù)官制度建設,解決企業(yè)創(chuàng)新活力不足等問題。

  編輯:陸彩娟    終審:韋博華 黃彬群 
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