南寧市2022年春風(fēng)行動(dòng)空中招聘會(huì)興寧主會(huì)場(chǎng)上，企業(yè)人事專(zhuān)員通過(guò)直播介紹崗位信息。 南寧市人社局供圖

        今年廣西開(kāi)啟“春風(fēng)行動(dòng)”后，多地將招聘會(huì)搬入直播間，掀起了直播帶崗的風(fēng)潮。業(yè)內(nèi)人士表示，直播帶崗作為信息化時(shí)代的產(chǎn)物，打破時(shí)間和空間的限制，直觀(guān)、高效、便捷，拓寬了招聘求職的渠道，是傳統(tǒng)招聘較好的補(bǔ)充，有望成為一種新趨勢(shì)。

        多地興起直播帶崗

        2月中旬，由南寧市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧市人社局）組織的三場(chǎng)直播同步舉行，會(huì)場(chǎng)分別設(shè)在興寧區(qū)、邕寧區(qū)和江南區(qū)。

        與傳統(tǒng)的直播帶貨不同，這三場(chǎng)直播推銷(xiāo)的是5423個(gè)崗位，涉及醫(yī)藥、服務(wù)、物流等多個(gè)行業(yè)，既有育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、行政文員等普通崗位，也不乏高級(jí)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)際海員等高薪工作。

        “包吃包住”“入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金”“月薪3萬(wàn)”……直播間里，23家企業(yè)的人事專(zhuān)員變身主播，從企業(yè)情況、崗位信息、薪資待遇、應(yīng)聘方式等方面進(jìn)行推介。

        其實(shí)，2020年下半年，受直播帶貨啟發(fā)，就有地方推出直播帶崗這種招聘新模式，這兩年慢慢在全國(guó)流行開(kāi)來(lái)。

        記者梳理發(fā)現(xiàn)，在今年春節(jié)后的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘中，南寧、柳州、梧州、河池、玉林、防城港等城市均有直播帶崗招聘舉行。

        高流量連接供需雙方

        “沒(méi)想到現(xiàn)在刷視頻、看直播也能找工作了。”春節(jié)后，市民林先生因重新找工作，發(fā)現(xiàn)有了招聘應(yīng)聘的新方式。他認(rèn)為，直播帶崗可以足不出戶(hù)，快速了解更多企業(yè)和崗位，節(jié)約時(shí)間成本，是不錯(cuò)的求職方式。

        南寧鉅大奧特萊斯置業(yè)有限公司人力資源經(jīng)理周新妹今年首次參與直播帶崗。在她看來(lái)，直播帶崗給企業(yè)與求職者提供了高效、便捷的溝通交流平臺(tái)，拓寬了企業(yè)選人的視野，又提高了企業(yè)的知名度。

        南寧市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次南寧市“春風(fēng)行動(dòng)”空中招聘會(huì)線(xiàn)上直播觀(guān)看人數(shù)達(dá)209.6萬(wàn)人次，不到2小時(shí)就有681名求職人員線(xiàn)上報(bào)名，達(dá)成初步就業(yè)意向的有252人。從企業(yè)提供的數(shù)據(jù)看，直播后前來(lái)應(yīng)聘的求職者明顯增多，幫助和推動(dòng)了企業(yè)招才納賢。

        直播帶崗或成趨勢(shì)

        “直播帶崗打破時(shí)空限制，擴(kuò)大了宣傳范圍，使得受眾面更廣，是傳統(tǒng)線(xiàn)下招聘的較好補(bǔ)充，有望成為新的招聘趨勢(shì)。”廣西紅海人力資源有限公司招聘主管黃女士說(shuō)，需要注意的是，直播間里可能有些主播只強(qiáng)調(diào)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，回避不足，還需應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步了解。

        “線(xiàn)上與線(xiàn)下是互相補(bǔ)充的關(guān)系。”南寧市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，長(zhǎng)期來(lái)看，隨著網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們生活的深度滲透，以及新生代勞動(dòng)力對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴(lài)和熟練運(yùn)用，通過(guò)直播帶崗形式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘是一種趨勢(shì)，但不會(huì)代替線(xiàn)下招聘。傳統(tǒng)線(xiàn)下招聘目標(biāo)受眾更為集中，供需雙方面對(duì)面的交流更加直觀(guān)，達(dá)成意向的比率更高。南寧市人社部門(mén)正在通過(guò)智能化手段，將線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種模式更好地結(jié)合起來(lái)，從而提升求職招聘的實(shí)效。

        如何讓直播帶崗的崗位信息更加真實(shí)、精準(zhǔn)？南寧人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示將加強(qiáng)指導(dǎo)，讓用人單位的崗位信息更完整和有效。下一步，該局將探索建立健全網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)誠(chéng)信等級(jí)制度。對(duì)于求職者個(gè)人，也倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)求職，真正讓高流量帶來(lái)“高留量”。