本應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅，卻由單位公款支付。日前，寧波市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的10起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，就包含了這不可思議的一幕。事情還要從去年9月鎮(zhèn)海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組的一次監(jiān)督檢查說起。

　　“施建苗不是半年前就已經(jīng)轉(zhuǎn)任到貴駟供銷社了嗎？怎么還在這里發(fā)工資？”在鎮(zhèn)海區(qū)供銷社下屬單位駱駝供銷社，一張財(cái)務(wù)報(bào)表引起了派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的注意。2018年8月就已經(jīng)轉(zhuǎn)任貴駟供銷社主任的施建苗，其當(dāng)年12月份的工資居然還在原單位發(fā)放。

　　轉(zhuǎn)崗近半年，工資為何沒有及時(shí)轉(zhuǎn)到新單位發(fā)放？是不是還有其他原因？帶著這些疑問，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行了深入檢查。

　　經(jīng)過核對(duì)工資報(bào)表和銀行存款日記賬等財(cái)務(wù)報(bào)表，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組很快發(fā)現(xiàn)了蹊蹺。除了工資，供銷社還用單位資金支付了職工個(gè)人所得稅。

　　“個(gè)人所得稅不是由個(gè)人承擔(dān)嗎？為什么用單位資金支付？”工作人員問。

　　“考慮到單位職工收入不高，想為職工謀點(diǎn)福利。”施建苗辯解。

　　然而，為職工謀福利不能以違反法律為代價(jià)�！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》明文規(guī)定：居民個(gè)人從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。施建苗的行為違反了納稅義務(wù)。

　　打著為職工謀福利的幌子，背后往往摻雜著個(gè)人私利。調(diào)查結(jié)果表明，2017年1月至2019年1月，駱駝供銷社以單位資金支付包括施建苗在內(nèi)的8名職工個(gè)人所得稅共計(jì)2.6萬(wàn)余元。2020年11月，施建苗受到黨內(nèi)警告處分。

　　為推動(dòng)全區(qū)供銷系統(tǒng)以案為鑒、完善制度，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組迅速向鎮(zhèn)海區(qū)供銷社發(fā)出《紀(jì)律檢查建議書》，要求供銷社對(duì)本級(jí)及其下屬單位財(cái)務(wù)管理情況開展自查，建立健全公款存放、財(cái)務(wù)管理等制度。區(qū)供銷社黨委嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，辭退駱駝街道供銷社工作人員1名，追回以單位資金支付的個(gè)人所得稅，并對(duì)原駱駝供銷社主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

　　據(jù)悉，鎮(zhèn)海區(qū)供銷社已委托第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)下屬單位開展內(nèi)部審計(jì)，完善財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等制度9個(gè)，供銷社黨委書記對(duì)班子成員和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人逐一開展了廉政談話，切實(shí)以案為鑒、舉一反三。（寧波市紀(jì)委監(jiān)委）